四点钟就下班走了?他应该还没走远

oschina
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发布于 2013年05月17日
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这个故事听起来像个神话。但这是一个真实的发生在SEOmoz公司的故事,SEOmoz是一家SEO顾问和SEO软件开发公司,位于美国西雅图,由 Rand Fishkin创建于2004年,上图是SEOmoz公司办公室的照片。


本文作者,SEOmoz公司创始人Rand Fishkin

几周前,首席运营官Sarah向我们发出邀请,邀请我们参加一个关于Netflix公司文化PPT的讨论会,但属于自愿参加,不强制要求(这个PPT很不错,值得你一看)。我没有出席(因为定的时间是早上8:30分,还是我的睡梦时间),但这场讨论会的精华我都得知了。Zach,三月份才加入我们的技术写作团队,参与了这场讨论。

当讨论到PPT的第34页上关于“努力工作”vs.“有效的工作”时,首席运营官Sarah注意到Zach在言辞中有些犹豫。他对Moz公司是否能够正确的 评估员工的工作价值存在疑虑,是根据工作的质量?还是根据表明上的努力劳动?Sarah阐述了她的观点:Moz公司并不是一个晚上在公司加班到10点才是 好员工的地方。而且,事实上,很多的员工都是长期的在家里办公,如果你能按期完成工作(这时间通常是自己定的),你就没有必要在公司里出现。

之后,Zach来到Sarah办公室的门口,问Sarah是否能抽出几分钟时间谈谈。Sarah说现在就有时间,并问他的心事是什么。下面我将尽我最大的努力复述这次对话(但请记住,这不是完全的转述):

Zach:还记得我们之前的讨论的吗,你说在Moz公司,员工在上班时间不出现在公司,或晚上看不到有人加班,这一点关系都没有。

Sarah:当然。

Zach:而且我们还说到了对公司里的每一个人,不论什么级别,最重要的一个事情是要有勇气去号召所有人以TAGFEE宗旨做事。

Zach

Sarah:没错。

Zach:可是,就在几周前,我在座位上工作时,你走过来问谁知道Kenny在哪。当时是下午4点钟,我说他下班走了。你脸上露出了失望的表情,而且你在转身走的时候说“还好,他应该没有走远。”这真的让我很受打击,这就是在表明你认为员工在公司坐在座位上的时间很重要,早退是不可接受的,而且我十分清楚Kenny是从来没有不按时完成工作的。

Sarah:噢,你胡说什么。

Zach:

Sarah:Kenny的钥匙在我手里,所以我才会说他应该还没走远。他走不了多远就会回来,因为他没有钥匙!

Zach和Sarah都大笑了起来。事实上,每个听我讲这个故事的人都对这场误会感到乐趣十足。就像Sarah第一次告诉我这个事情时说的,她写不出比这更有意思的办公室情景剧了。

[英文原文: Well, He’s Not Going to Get Very Far ]
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最新评论(56

千面书生鬼见愁

引用来自“ZhouSiyu”的评论

引用来自“蝙蝠”的评论

哈哈

呵呵

HOHO~
hey周小周
hey周小周

引用来自“蝙蝠”的评论

哈哈

呵呵
二的基本算合格
二的基本算合格
这个是查水表的节奏~
久永
久永
为什么评论里充斥的是对员工待遇的羡慕,却没有一个对于国外软件公司管理水平的感叹?
徐迎龙
徐迎龙
要有这么漂亮的美女,天天上班无所谓
np小强
np小强

引用来自“fanwenqiang666”的评论

我们公司你睡觉都有可能给你叫来处理问题,而且全是义务劳动。

你这不算什么了,我们在客户的办公室办公,就像卖给他们似的。。。
gKiwi
gKiwi
他应该还没走远,赶紧让他回来改bug!!
BruceGao
BruceGao
羡慕 嫉妒 恨
camelwoo
camelwoo

引用来自“nubo”的评论

万恶的资本主义!~

+1
伊藤熊吉
伊藤熊吉

引用来自“ztxforever”的评论

引用来自“伊藤熊吉”的评论

万恶的资本主义啊!

我们公司确实可以早退,不过还没有这么自由,通常大家都在5点左右走。

万恶!
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