知名开源公司前员工爆料:技术 leader 被下属挑战后狂怒爆粗、辞退怀孕女员工

来源: OSCHINA
编辑:
2024-05-14 15:30:00

某开源创业公司前员工近日在公开平台发文,谈及自己在此期间的一些经历遭遇和所见所闻。

主要内容如下:

  1. 加入A公司:作者因为擅长开源技术领域,顺利加入了A公司,并对在家办公的便利性表示满意。

  2. 团队氛围:初入公司时,作者感觉团队成员友好,能够进行技术讨论和支持工作。

  3. 与领导的冲突作者与团队技术 leader L在技术讨论中产生分歧,L对作者的质疑反应激烈,甚至爆粗进行人身攻击。公司老板Y介入,暗示L在公司和社区中的地位,建议作者不要挑战L的权威。

  4. 技术贡献与挑战:作者在A公司期间开发了重要的技术项目lua-resty-ffi,但推广过程中遇到了公司内部的阻力和不理解。

  5. 管理问题:作者在完成分配的任务时遇到了不合理的要求和期限,与L和W两位老板的管理方式产生了冲突。

  6. L的离职L最终离开了A公司,加入了竞争对手的公司,这让Y感到震惊和不满。

  7. 技术地位的提升:尽管经历了冲突,作者在技术上的贡献得到了认可,Y在一次会议上公开表示技术上要听从作者的意见。

  8. 不合理的工作分配:作者被调到另一个组后,被分配了一个几乎不可能完成的任务,这显然是为了迫使作者离职。

  9. 工作成果不被接受:尽管作者努力完成了任务,但成果因为不符合公司的标准和预期而被拒绝。

  10. 被迫离职:作者认为公司通过设置不合理的工作要求和管理流程,实际上是在迫使自己离职,以避免支付经济补偿。

  11. 公司文化和管理问题:文章最后,作者提到了A公司在处理员工离职和公司文化方面的其他问题,包括不公正地对待怀孕女同事和在开源社区中的不当行为。

原文如下:

出处:https://zhuanlan.zhihu.com/p/680286939


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