美国废除绝大部分职业的《竞业禁止协议》

来源: OSCHINA
编辑:
2024-04-25 14:40:00

4 月 24 日,美国媒体 NPR 报道称,美国联邦贸易委员会 (FTC) 周二以 3 票对 2 票的微弱优势禁止了几乎所有职业的竞业禁止协议。此类协议会禁止员工加入竞争企业或创办自己的企业。

据称这是 50 多年来 FTC 官员首次发布一项规定,要求在整个经济范围内改变公司企业的竞争方式。

在投票的几个月前,FTC 收到了逾 2.6 万条公众意见。FTC 估计,从最低工资收入者到 CEO,美国有大约五分之一的从业者相当于 3000 万人受到了竞业禁止协议的约束。

很多人直到想要换工作时才知道自己签署了竞业禁止协议。

FTC 主席 Lina Khan 在一份声明中表示:“竞业禁止条款压低了工资,遏制了新想法,并剥夺了美国经济的活力。一旦禁止竞业禁止条款,每年将会有 8500 多家新的初创公司诞生,员工平均每年也将多赚 524 美元。”

Khan 表示,最终规定将公司企业通过在职场实施竞业禁止条款所攫取的权利交还给了美国人。她说:“抢夺人们的经济自由权也就抢夺了他们的各种其他自由权。”

FTC 于 2023 年 1 月提议修改规定。该委员会后来收到了 2.6 万条关于该方案的公众评论,绝大多数人赞同禁止。

倡导自由企业、一直反对禁令的美国商会则誓言要就这项规定起诉 FTC,称该规定是不必要的、非法的,是公然夺权。

美国商会总裁兼首席执行官 Suzanne Clark 在一份声明中表示:“这一决定为政府对企业的微观管理(即管得太细)开了一个危险的先例,可能会损害雇主、员工和我们的经济。”

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本篇精彩评论
美国,人类的未来
2024-04-25 14:55
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美国,人类远程养殖业的未来
2024-04-29 09:33
4
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上面的评论看来是不知道为什么美国要推出该条款, 因为该条款针对的就是台积电这样的公司.
2021年9月,美国要求台积电、三星等交出被视为商业机密的库存量、订单、销售纪录等数据。台积电最终被迫屈服。
进度受阻
2022年2月,受当地严重疫情及工人短缺等影响,台积电宣布亚利桑那州5纳米厂的兴建时程延迟,相较原定计划延后3至6个月。
管理混乱
2023年6月,多位曾任职台积电美国厂的美籍人士在社群平台发文抱怨台积电管理层,让台积电美国厂的管理问题迅速放大,其中尤以台员工与美籍员工的摩擦为重。
成本走高
2023年7月,台积电宣布,由于缺乏高技能工人且成本走高,其在亚利桑那州第一座工厂延迟量产,量产时间从原计划的2024年延至2025年。
募工落后
2023年8月,台积电从台引进500名劳工赴美的计划引起亚利桑那州工会不满。台积电原本计划在美国招募4500名当地员工,但却因美国员工不适应,导致招募进度落后。
量产推迟
2024年1月,台积电将推迟其在亚利桑那州建设的两家半导体工厂中第二座工厂的投产时间。此外,该工厂能够生产的芯片类型也存在不确定性。
2024-04-25 18:20
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新公司创业失败,老公司人员流失或者成本大增,最后破产。竟争对手方便搞事件了,最后的结果就是谁都没得好。
2024-05-05 22:49
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美国传统工业都有工会, 而硅谷行业普遍没有工会.
1960年代初,英特爾(Intel)公司的創辦人之一羅伯特‧諾伊斯(Robert Noyce)有段著名的宣言:「確保公司內沒有任何勞工組織這件事對我們來說生死攸關。一旦像那些有工會存在的企業一樣遵行各種保護勞工的規範,我們非倒閉不可。」
特斯拉CEO马斯克(Elon Musk)表示,该公司一直以来都善待员工,让生产线上的工人有机会成为管理人员,甚至有机会通过股票期权成为百万富翁,因此他认为特斯拉的工厂不需要美国汽车工人联1合1会(UAW)组织的工1会。
2023-08-09 台积电美国亚利桑那州工厂因熟练装机人才不足,已宣布4纳米制程量产时间由2024年底延后至2025年。台积电此说法引发亚利桑那州工1会的不满,批评这只是引进低薪劳工的借口。美国科技媒体报道称,美国工1会团体已找上国会议员,要求美国停止核发工作签证给小岛地区劳工。
2024-04-27 23:09
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