职业分析:三四月份将迎来离职潮

红薯
 红薯
发布于 2011年02月28日
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今年离职率同比去年有所升高达15.6%

每年的三、四月份,企业都会迎来一波明显的离职潮,人才市场的流动性增强。中智调研报告显示,预计今年上海企业的离职率均值在15.6%左右,比去年13.6%有所升高。据分析,升高原因是今年中层以下的普通员工离职率有所提高。

据分析,影响离职最核心的因素主要集中在三个方面——个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系,占到全部离职原因的前三。2011年也不例 外,调查发现,今年最核心的是集中在个人发展机会上,占到调研人群的34.6%.经统计,人们最热衷跳槽的行业分别是高科技行业、金融、服务业和房地 产行业。最热衷跳槽的投资国别企业为欧美和国企。

数据显示,多数人还是往行业内或相关领域跳槽,占到69.5%.跨行业跳槽的话,主要是考虑到个人规划、 职位转变带来的影响以及行业职位本身的相关性。相同职位跳槽的话,主要是考虑到薪资的较大涨幅,占到35.7%.员工在跳槽时,最关注的是薪酬、新的发展 机会与工作环境,占到总比例的50%及以上,80%以上的人希望能至少带来15%以上的薪资调整。

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最新评论(16

KissWangYu
KissWangYu

引用来自“混世顽童”的评论

引用来自“KissWangYu”的评论

引用来自“汪岩”的评论

很正常,尤其在非国家垄断领域,人才自由流动是行业高速发展的前提。这样企业可以找到合适的人,个人也可以得到更好的发展

。。。。跳槽是国家体制和人文修养的背向。。其实是体制落后的体现。

这高度上升的……

准备辞职。。一起堕落吧!!!!
混世顽童
混世顽童

引用来自“KissWangYu”的评论

引用来自“汪岩”的评论

很正常,尤其在非国家垄断领域,人才自由流动是行业高速发展的前提。这样企业可以找到合适的人,个人也可以得到更好的发展

。。。。跳槽是国家体制和人文修养的背向。。其实是体制落后的体现。

这高度上升的……
tianlong13
tianlong13
已经辞职。
Hongbin Wang
Hongbin Wang
已经辞职。。
王京伟
王京伟
准备辞职
胖猫
胖猫
事实是,求稳定而不可得
KissWangYu
KissWangYu

引用来自“汪岩”的评论

很正常,尤其在非国家垄断领域,人才自由流动是行业高速发展的前提。这样企业可以找到合适的人,个人也可以得到更好的发展

。。。。跳槽是国家体制和人文修养的背向。。其实是体制落后的体现。
hokim
hokim

引用来自“指点江山”的评论

怎么跳, 都跳不到体制内.

恩,体制内才是关键
小翔
小翔
马上辞职。。。
xyl
xyl
准备着
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