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互联网公司借编程竞赛网罗人才
红薯 2010年07月28日

互联网公司借编程竞赛网罗人才

红薯 红薯 发布于2010年07月28日 收藏 2 评论 0

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金钱不是万能的,但是面对日趋激烈的互联网人才市场,各大公司的金钱投入正在水涨船高。

昨日,国内奖金最高的互联网编程挑战赛“有道难题”结束。来自清华大学的选手摘取桂冠,赢得了8万元的奖金。二三名分获5万元和2万元奖金。这是国内同 类竞赛史上的最高奖。而在颁奖仪式上,网易高级副总裁周枫甚至表示,“由于互联网人才争夺战愈发激烈,明年该项竞赛奖金很可能超过两位数”。如果翻看“有 道难题”挑战赛去年头名5万元的奖金额,这意味着顶尖潜在人才的身价正以每年30%以上的速度增长。

“这是非常划算的事情。”周枫为记 者算了一笔账。去年参加“有道难题”的程序员有17人加入了网易,其中前50名中有6人加入了有道搜索团队,而今年可能会更多。周枫强调:“网易方面对于 此次活动的投入超过100万元,招到17人。这样的产出比,对于看中人才竞争的互联网公司来讲是非常值得的。”

实际上,除去网易外,各大互联网公司都在利用自身的资源开设类似的竞赛项目。譬如百度有百度之星,腾讯有校园之星的选拔。每家的投入资金都在百万上下。

“各大互联网公司如此注重此类活动实际上就是为了招揽互联网技术人才。”互联网分析师秦川对记者强调,“互联网公司的持续竞争力来自于技术创新,而技术 创新则需要互联网公司长期注重技术人才。如果能够建立一种机制,把在校大学生和社会上的技术精英聚集起来为我所用是每家互联网公司都希望做到的”。

实际上,目前大学生就业形势紧张,2010年大学应届毕业生有630万,而去年未就业的大学生就高达80万。这其中不乏技术人才,甚至是技术天才。一方 面是有才华的人才找不到合适的工作,另一方面是互联网公司仍然有技术人才缺口,因此这样的活动受到各个公司的重视就不足为怪了。

“从某种意义上,‘有道难题’解决的不单单是技术编程难题,而是希望能够解决目前互联网所面临的人才选拔机制的问题。”秦川对记者强调。商报记者 罗添

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