据外媒报道，Key Values是一家人们通过工作场所文化来寻找工作的网站公司。近日，这家公司创始人兼CEO Lynne Tye对Hacker News和Product Hunt用户的文化价值观进行了调查并排名。结果显示，Hacker News将“高质量代码库”跟其工作和生活良好平衡排在了同一级别。
任何熟悉这个网站的人都知道，网站职工并没有将自己视为是一个做工作的人，而是一名工匠。
除了“高质量代码库”之外，Hacker News的其他属性还有“令人印象深刻的团队成员”、“灵活的工作安排”以及远程工作能力。
Product Hunt用户在许多方面也都跟Hakcer News用户一样，他们都非常关心工作和生活的健康平衡关系。他们不愿意在意大利面条式代码度过他们的时间。Key Values指出，这两家公司最大的区别就在于后者渴望一个“产品驱动”的工作环境。
那么哪些东西又是这些网站用户不感兴趣的呢？--实习项目。他们都不是特别在意“快节奏的环境”，即便这些公司在网站上这样宣传自己。
Tye认为这很有可能是“快节奏环境”是一种常见的招聘方式，不过现在它已经没有太多的意义了。
而这项调查中最有趣的则是因国家对企业属性的改变。比如德国，在其前四项价值观众，只有一个跟代码相关（“高质量代码库”），其余三个则是“工作-生活平衡”、“灵活的工作安排”和“一起吃午餐”。然而他们将“理想父母”排在了极为靠后的位置，这种情况在美国并不存在--虽然它也没能出现在这个国家榜单的前面。
来源：cnBeta.COM
引用来自“山雨欲来”的评论
我朋友天天吐槽公司之前的代码，我理解下来就是：老板认为成本才是第一位的，招一批便宜的人进来把功能实现了就好了。代码难看？又不是老板看！
代码运行效率差？老板：你给我搞定，搞不定炒你鱿鱼！
实现这个功能时间长？老板：你行不行啊？
老板你看我代码写的很漂亮，运行很快！ 老板：来，小伙子，这里有一份新项目的需求文档，你看一下
引用来自“MZHS”的评论
有需求文档就很不错了，怕的是需求是老板口述的，说的含含糊糊就叫开发，开发完又无尽的修改，无尽的扯皮。引用来自“山雨欲来”的评论
回复@MZHS : 遇到口头需求和没有明确需求的老板，准备跳槽吧，公司没什么前途引用来自“MZHS”的评论
很多公司都这样，跳槽只不过是从这个坑跳到那个坑而已引用来自“山雨欲来”的评论
我朋友天天吐槽公司之前的代码，我理解下来就是：老板认为成本才是第一位的，招一批便宜的人进来把功能实现了就好了。代码难看？又不是老板看！
代码运行效率差？老板：你给我搞定，搞不定炒你鱿鱼！
实现这个功能时间长？老板：你行不行啊？
老板你看我代码写的很漂亮，运行很快！ 老板：来，小伙子，这里有一份新项目的需求文档，你看一下
引用来自“MZHS”的评论
有需求文档就很不错了，怕的是需求是老板口述的，说的含含糊糊就叫开发，开发完又无尽的修改，无尽的扯皮。引用来自“山雨欲来”的评论
回复@MZHS : 遇到口头需求和没有明确需求的老板，准备跳槽吧，公司没什么前途引用来自“山雨欲来”的评论
我朋友天天吐槽公司之前的代码，我理解下来就是：老板认为成本才是第一位的，招一批便宜的人进来把功能实现了就好了。代码难看？又不是老板看！
代码运行效率差？老板：你给我搞定，搞不定炒你鱿鱼！
实现这个功能时间长？老板：你行不行啊？
老板你看我代码写的很漂亮，运行很快！ 老板：来，小伙子，这里有一份新项目的需求文档，你看一下
引用来自“MZHS”的评论
有需求文档就很不错了，怕的是需求是老板口述的，说的含含糊糊就叫开发，开发完又无尽的修改，无尽的扯皮。引用来自“山雨欲来”的评论
我朋友天天吐槽公司之前的代码，我理解下来就是：老板认为成本才是第一位的，招一批便宜的人进来把功能实现了就好了。代码难看？又不是老板看！
代码运行效率差？老板：你给我搞定，搞不定炒你鱿鱼！
实现这个功能时间长？老板：你行不行啊？
老板你看我代码写的很漂亮，运行很快！ 老板：来，小伙子，这里有一份新项目的需求文档，你看一下
代码难看？又不是老板看！
代码运行效率差？老板：你给我搞定，搞不定炒你鱿鱼！
实现这个功能时间长？老板：你行不行啊？
老板你看我代码写的很漂亮，运行很快！ 老板：来，小伙子，这里有一份新项目的需求文档，你看一下
代码质量不好？开发需要时间？能力不行啊
价值观里面居然敢追求工作之外的东西？态度也不行啊