据外媒报道，近日一家名为Bigcommerce的澳大利亚初创公司为了招聘到合适的员工，特意在广告中出了一道数学题，只有解开了这道题目的人才有资格加入到公司中。这种做法就如同样谷歌等多家科技公司提出一些“刁钻”问题的做法如出一辙。
不过，澳大利亚当地媒体News.com却认为，Bigcommerce这种看似聪明的做法其实并不能帮助他们招到具备了潜力的员工。甚至有些人还会反驳， 作为一家为客户提供电子商务软件以及购物车解决方案的公司，Bigcommerce的这种方式反倒有种本末倒置的感觉。
不过，Bigcommerce的副总裁、同时也是一位工程师Soren Harner可不这么看，他认为公司在招聘广告中列出的数字谜题并不难，目前公司里的一些员工就可以解出来了。另外，他也向News.com承认，想要替公司找到对的人是一件非常难的事情。
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刁钻招聘问题真能帮公司找到潜力员工？
据外媒报道，近日一家名为Bigcommerce的澳大利亚初创公司为了招聘到合适的员工，特意在广告中出了一道数学题，只有解开了这道题目的人才有资格加入到公司中。这种做法就如同样谷歌等多家科技公司提出一些“刁钻”问题的做法如出一辙。
不过，澳大利亚当地媒体News.com却认为，Bigcommerce这种看似聪明的做法其实并不能帮助他们招到具备了潜力的员工。甚至有些人还会反驳， 作为一家为客户提供电子商务软件以及购物车解决方案的公司，Bigcommerce的这种方式反倒有种本末倒置的感觉。
不过，Bigcommerce的副总裁、同时也是一位工程师Soren Harner可不这么看，他认为公司在招聘广告中列出的数字谜题并不难，目前公司里的一些员工就可以解出来了。另外，他也向News.com承认，想要替公司找到对的人是一件非常难的事情。