2024-01-22 16:38
既然是“惯犯”,贵司人事正常渠道解决不了?“我就违法了!”“你听不懂人话是不是,我上面有的是人”这几句话又是什么意思呢?最后一个问题,您在公众场合公开表示人家是“惯犯”,如果表达不实,是不是可以视为诽谤?
2024-01-18 16:41
试用期6个月,就知道是什么性质的公司啦
2024-01-15 16:29
那个人盛夏路孙某,哈哈哈哈
2024-01-15 16:04
员工就是杀人放火了,跟女高管违法,没有关系啊。先说女高管违法的事。
2024-01-11 10:52
男同事使出了 我入职≠我干活,你开除=你违法。女高管不假辞色摆出如下解法 我违法≠我有事,你来告我=你没饭吃。董事长补上一刀 我不知情≠你不造假,上面查过≠使用盗版。唐完了都...
2024-01-10 16:09
最大的问题是让我知道了,原来我们作为普通员工这么弱势,原来企业这样的违法,竟然是零成本。
2024-01-10 14:29
她说了 他上面有的是人
2024-01-10 13:48
这就是一个很常见的职场霸凌事件,不外乎就是下属说了用盗版不好之类的话,领导就觉得下属工作态度不对,权威受疑,什么简历学历造假理由,令人发笑,那干嘛给offer?太多烂底的老板觉得进公司就好像命都卖给他似的
2024-01-10 09:52
“可知这样大族人家,若从外头s来,一时是s不死的……必须先从家里自s自m起来,才能一败涂地!”
2024-01-10 09:16
狗咬狗,双方都是奇葩
2024-01-10 09:15
所以避开视频里的行为不谈,开始打假了哈?
2024-01-10 09:04
违法成本为0,干嘛不违法
2024-01-09 17:42
还没过试用期,还说啥。
2024-01-10 09:31
呵呵
2024-01-09 17:05
有一说一,违法裁员不行吗?
试用期不合格,不予录用,很正常。违法只是这个人自己单方面说的,人事回答过激而已。至于违不违法不是这个人自己说了算,人家事后咨询过,完全合规并没有违法。
2024-01-10 09:31
这样洗一条几毛
2024-01-09 11:12
🤣就算这男的有问题,这女的嘴脸也是够牛逼得。。哈哈哈,如果这男真的的有问题,不过是一个单方面问题,变成了狗咬狗。。。哈哈哈,看戏。。。
2024-01-09 11:09
相互撕吧.你撕他学历,简历造假,他撕你偷税漏税,社保人数,金额缴纳不足,使用盗版软件..........
2024-01-09 13:37
跟我想的一样🤣
2024-01-11 17:52
劳动者都不会抱团,活该被资本家欺负
2024-01-09 11:08
苹芯?为什么搞这么个擦边的名字.哈哈哈
2024-01-15 14:12
跟主播擦边一样,有让人联想的空间
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