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打造高效研发团队 (1) —— 组织架构篇
2015 年,我加入特赞,带领了一支小规模研发团队。那时公司还在天使轮,团队最大的目标是能让产品上线,并证明我们的商业模式是可行的。三个月后,我们实现了这个目标,看到公司第一笔订单产生。随后我们拿到了 ...
作者:
黄勇
打造高效研发团队 (1) —— 组织架构篇
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黄勇
2018/05/14 12:01
引用来自“乌龟壳”的评论
对于公司来说最直接可见的是项目团队的管理,而你又提到了不能双向汇报,那职能团队怎么落地。
是一直做培训么?如果项目经理认为工期紧,因为人员单向汇报给项目经理,职能团队领导如何落实队员的提高工作?
职能团队存在的意义在于帮助队员成长,不是汇报,而是培养,培训只是其中一种形式,更重要的是帮助队员完成所指定的 OKR,这部分我将在第三篇中详细描述。感谢留言,期待交流。
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引用来自“乌龟壳”的评论
对于公司来说最直接可见的是项目团队的管理,而你又提到了不能双向汇报,那职能团队怎么落地。是一直做培训么?如果项目经理认为工期紧,因为人员单向汇报给项目经理,职能团队领导如何落实队员的提高工作?